עמוד ענן וזכויות העובדים

חשוב לציין שמסמך זה נכתב בהתאם להנחיות פיקוד העורף ולהסכמים שנקבעו בעקבות המבצע הנוכחי ומלחמות קודמות. אנו ממליצים בחום להיעזר במוקדי השירות של משרד התמ"ת(בסוף המאמר) כדי לקבל מידע נוסף.

כללי
תושבי הדרום המתגוררים במרחק של עד 7 קילומטר מרצועת עזה יזכו לפיצוי מלא עקב היעדרות ממקום העבודה, עוד הוחלט כי באזורים הנמצאים במרחק של עד 40 ק"מ מרצועת עזה, בהם הוכרז מצב מיוחד, יפוצו הורים לילדים עד גיל 14 שנאלצו להיעדר מעבודתם עקב סגירת מוסדות החינוךבעירם.
בעלי עסקים קטנים במקומות שהוזכרו יפוצו על פי קריטריונים שייקבעו על ידי רשות המסים. בימים אלה משרד האוצר מזמן את ההסתדרות ואגוני המעסיקים כדי לדון בשיפוי עבור התושבים שנעדרו ממקום עבודתם.

זכויות העובדים באזורי לחימה | האם מותר לפטר או לקצץ בשכר? | שאלות ותשובות!

איני נמצא באזור סכנה, אך בשל המצב הבטחוני, נשארתי לשמור על הילדים בבית, האם אני זכאי לקבל את שכרי?
באופן כללי המעסיקים צריכים להתחשב בעובדים ולתת לעובדים אפשרות לנצל את ימי החופשה, במידה ואין ימי חופשה לנצל, העובד יוכל לבקש מהמעסיק להתחשב בהיעדרותו כל עוד הודיע זמן סביר כדי שהמעסיק יוכל להתרגן בהתאם.

האם מותר לפטר אותי בגלל שנעדרתי ממקום עבודתי בשל המצב הבטחוני?
אם היעדרותך נובעת מהוראה רשמית של פיקוד העורף, הרי שלא ניתן לפטר אותך זאת כקבוע בחוק להגנה על עובדים בשעת חירום.אך אם מקום העובד פועל כרגיל ואינו נמצא באזור סכנה, עליך להוכיח שלא יכולת להגיע למקום העבודה(בריאותי וכו..). יחסי עובד ומעביד משולבים בחובת אמון בין הצדדים וצריכים להיעשות על פי שיקולי המצב הכללי.

המעסיק הודיע על יום חופש בגלל המצב הביטחוני למרות שאין מדובר בהנחייה של פיקוד העורף, האם אקבל על כך שכר?
השבתת מקום עבודה, משמעו כי הכריז על יום חופש. יום החופשה ייגרגע מימי חופשת העובד. במידה ועובד הגיע למקום עבודה סגור, יקבל עליו תשלום מלא.

קיבלתי צו 8, האם המעסיק יכול לפטר אותי?
לא. אסור למעביד לפטר אותך גם אם מדובר בזימון למילואים. בנוסף אין אפשרות לפטר אותך עד 30 יום שלאחר סיום חובת מילואים.

מקום עבודתי אינו ממוגן ופיקוד העורף אסר על עבודה. האם מותר לפטר אותי?
לא. אין תוקף לפטר אותך כל עוד מדובר בהנחיות של פיקוד העורף האוסרות על הגעה למקום העבודה.
על המעסיק לשלם שכר מלא, ואת הפיצוי עליו לתבוע מהממשלה.

ילדי בן ה- 15 לא רצה ללכת לבית הספר כיוון שפחד, החלטתי להישאר איתו בבית ולא ללכת לעבודה, האם אקבל פיצוי?
לא. ניתן להישאר עם ילדים עד גיל 14. הגדרה זו נקבעה בחוק לשעת חירום

פחדתי ללכת לעבודה, האם אני זכאי לפיצוי?
פיצוי ניתן במקרה שפיקוד העורף קבע כי הקום אינו ממוגן ובאזור בו אתה נמצא, צריך להישאר במרחב מוגן ולא לצאת לעבודה. במידה והינך נמצא מחוץ לטווח שהוגדר, לא תהיה זכאי לפיצוי.

לא הגעתי לעבודה בגלל המצב הבטחוני, האם אקבל שכר מלא עבור חודש זה?
באופן כללי, החוק אינו מחייב את המעסיק לשלם שכר לעובד של התייצב במקום העבודה בזמן חירום. ועל כן העובדים מחוייבים לצאת לעבודה למעט באזורים אשר ניתנה הנחייה מראש שאסור לצאת מהמרחב המוגן.
חשוב לציין שלאר מלחמת לבנון השנייה, גובש הסדר בו מעסיקים מחוייבים לשלם לעובדים שנעדרו בנסיבות הקשורות למצב הביטחוני והמעסיקים קיבלו החזר ממס רכוש.

אני זכאי לפיצוי, למי אני פונה?
הפיצוי ניתן מהמעסיק, כאשר המעסיק פונה לממשלה בהתאם לתקנות מס רכוש וקרן פיצויים, נזק מלחמה ונזק עקיף (הוראת שעה) התשס"ט 2009

מוקד שירות - משרד התמ"ת הפעיל מוקד לפניות הציבור בנושאי זכויות וחובות עובדים בזמן חירום
בטלפון 1800-201-180, המוקד מטפל בפניות הקשורות:

• התייצבות במקום עבודה
• מידע וסיוע לעסקים קטנים
• מידע על יחסי עובד מעביד