הגדרת תפקידים
ניהול המערכת
3 דקות קריאה

הגדרת תפקידים

10 מגמות בניהול תפיסת עובדים לשנה החדשה
נכתב ע”י: קרן כהן
24 בדצמבר 2024

עדכון חדש שיצא במיוחד עבור חברות ואירגונים שיש בהם תחלופה גבוהה של עובדים המצריכים פתרונות של תוכן מוגדר מראש.
הפיתוח החדש מאפשר להגדיר תפקידים מראש ואלה יופיעו בכרטיס עובד בהקמת עובד חדש בתפריט לבחירה (כמובן שהאפשרות של כתיבת מלל חופשי עדיין פתוחה).

איך מגדירים:

ראשי > עובדים > סוגי עובדים ותפקידים

הגדרת תפקידים לעובדים   בתחירת תפקיד

בעת הקמת עובד חדש, יש לבחור בתפריט תפקיד, את ההגדרה הנכונה לעובד.
במידה ויש צורך בהגדרת תפקיד חדש, יש להגדיר על פי ההסבר בסעיף הקודם.
במידה ואין צורך בהגדרת תפקיד חדש, אך התפקיד לא נמצא ברשימה, ניתן לכתוב מלל חופשי.

לא מופיע בכרטיס עובד כלל סעיף ‘תפקיד’ – ניתן להגדירו על פי ההסבר שמופיע כאן

פוסטים פופולארים

אנשים במשרד אנשים במשרד
ניהול צוות

5 פרמטרים להנעת עובדים

296 אהבו
אסף אפשטיין
4 דקות קריאה
296 אהבו
קראו
אנשים משחקים במקום עבודה אנשים משחקים במקום עבודה
ניהול משאבי אנוש

5 סיבות לבזבוז זמן במקום העבודה וכיצד לתקן זאת

236 אהבו
יונית אברמוביץ
3 דקות קריאה
236 אהבו
קראו
משוב לעובדים משוב לעובדים
ניהול צוות

3 כלים למשוב אפקטיבי

124 אהבו
קרן כהן
3 דקות קריאה
124 אהבו
קראו

למה אתם לא שומרים על קשר?

קבלו מאיתנו את כל החידושים והפתרונות לפני כולם.